Вы стремитесь переехать в Украину и начать работать? Или вы – владелец украинской компании, и вам необходим специалист из-за границы, который станет частью вашего коллектива? В любом случае, просто приехать и приступить к выполнению обязанностей у соискателя не выйдет. Каждый иностранец, нацеленный на трудовую деятельность в Украине, в первую очередь должен оформить разрешение на работу. Где его получить? Какую документацию требуется собрать? Какого рода подводные камни встретятся на пути? Наши специалисты оказывают консультирование по вопросам трудоустройства иностранцев в Украине и помогают упростить сложный бюрократический процесс.

Кто может рассчитывать на работу?

Собираясь на работу в Украину, стоит внимательно изучить перечень возможных вариантов оформления. Одного желания работать не достаточно, обязательно соответствовать прописанным в законе требованиям:

  • работу могут получить квалифицированные или редкие специалисты в случае невозможности нахождения оных среди желающих из Украины;
  • на оформление могут рассчитывать учредители или соучредители компаний, претендующие на руководящие позиции;
  • получат разрешение владельцы авторского права, стремящиеся занять должность в компании, реализующей его;
  • возможна контрактная работа в случае направления иностранным работодателем для выполнения должностных обязанностей в Украине (при условии соблюдения количества иностранных сотрудников в украинской компании не более половины от общего числа);
  • принимаются на работу беженцы.

Как видите, вариантов для легализации трудовой деятельности не так много. Юридическая фирма «Траст Консалтинг» поможет вам в преодолении сложностей бюрократического оформления разрешения на трудоустройство, сохраняя при этом ваш бюджет и минимизируя временные затраты.

Оформление разрешения на работу в Украине: что потребуется?

Первое, о чем следует позаботиться нанимателю – подача перечня вакансий в службу занятости в срок, не менее 15 суток до подачи заявления о выдаче разрешения на трудоустройство иностранцу.

К соискателям же предъявляют более обширные требования:

  • наличие заявления;
  • прохождение медкомиссии и получение сертификатов об отсутствии хронических заболеваний;
  • иметь заверенные нотариусом и переведенные копии всех документов, подтверждающих квалификацию (диплом), паспорта;
  • получить справку о несудимости;
  • предоставить допуск к государственной тайне (при наличии);
  • сдать цветные фото (2 шт.).

В случае трудоустройства в качестве соучредителя или в рамках международного договора, следует предъявить соответствующие документы.

Не соблюдение условий получения разрешительной документации влечет достаточно большой штраф для работодателя. К тому же, неприятности ожидают и нелегально работающего сотрудника. Наши специалисты помогут избежать проблем, связанных с неправильным оформлением документации и подготовят весь пакет бумаг для подачи в минимальные сроки.

Не стоит забывать, что при первичном получении разрешительных документов, работодателем должна быть оплачена сумма налога в размере 4 прожиточных минимумов. При продлении разрешения на трудоустройство оплата не требуется.

Конечно, можно заняться подготовкой и оформлением всех бумаг своими силами, но в таком случае вам стоит быть готовым к неожиданным задержкам, отказу и многочисленному переделыванию документов. Наши юристы имеют огромный опыт в решении подобных задач и окажут вам максимальную помощь в оформлении разрешения на работу или в получении ИНН в Украине в сжатые сроки.